- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 22.10.2021 Pracovní poměr možný i na zkrácený úvazek 30 hodin týdně.
" Pracovní náplň – manipulace s těžšími břemeny – do 30 kg, výrobky a materiálem, rozvoz sortimentu v rámci moravských regionů, balení výrobků, pomocné práce ve výrobě a expedici, servis o firemních automobilů
" Výhodou práce pouze od pondělí do pátku na denní směně
" Praxe v řízení osobních automobilů minimálně 3 roky podmínkou
" Praxe v potravinářské výrobě a v řízení malých dodávkových automobilů výhodou
" NEKUŘÁCKÉ PRACOVIŠTĚ!
" Nutný POTRAVINÁŘSKÝ PRŮKAZ
" Přednost mají uchazeči se zájmem o dlouhodobé zaměstnání
" Kompletní firemní stravování
" Příspěvek na dopravu
Nadstandardní sociální zázemí, firemní stravování, pitný režim, výkonnostní odměny, firemní benefity – dovolená navíc, příspěvky na dovolenou a osobní aktivity.
Kontakt: Jaroslav Kotas, telefonicky Po – Pá mezi 9:00 až 17:00 h. na č.: Zobrazit tel. číslo , pracovní životopis zaslat na e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.