- 30 000 – 34 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 03.03.2022 PP na dobu určitou s možností změny na neurčito. Výběrové řízení – termín bude uchazeči o pracovní místo sdělen na jeho uvedenou kontaktní adresu v CV.
Co u nás na letišti údržbář dělá?
" Zajišťuje malé a střední opravy a údržbu budov, interiéru i exteriéru a provádí stavební, údržbářské, zednické, natěračské a drobné zámečnické práce
" Zajišťuje opravy a údržbu jednoduchých zařízení budov (opravy a údržba strojů a zařízení)
" Stará se a zajišťuje údržbu zeleně, zabezpečuje a provádí zimní údržbu ploch
Koho hledáme, jste to právě vy?
" Máte střední vzdělání s výučním listem, zaměření na stavební činnost a praxe v oboru
Zaměstnanecké výhody:
" Orientujete se v oblasti provádění údržby a staveb a máte technické myšlení
" Jste samostatný, pracovitý a aktivní při řešení úkolů a závad
" Nevadí vám všestranná manuální práce
" Máte čistý trestní rejstřík řidičský
" Průkaz skupiny C výhodou
" Atraktivní a zajímavé pracovní prostředí mezinárodního letiště
" 5 týdnů dovolené a podporu stravování (stravenky)
" Zaměstnanecké parkování na letišti a zvýhodněnou nabídku mobilního operátora
" Příspěvky na penzijní připojištění
" Finanční bonusy a osobní rozvoj
" Práci na plný úvazek v jednosměnném provozu
Kontakt: Ivana Kociánová, e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.