- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE
" člen týmu vysokootáčkových turbostrojů malých rozměrů – kusová, max. opakovaná výroba
" řešení řídícího a napájecího systému pro vysokootáčkové aplikace
" definice MaR, zajištění dodavatelů
POŽADUJEME
" min. SŠ technického směru, praxe výhodou
" předpoklady pro odborný růst, schopnost týmové spolupráce
" znalost AJ výhodou
" řidičský průkaz sk. „B“
NABÍZÍME
" zázemí silného českého koncernu
" možnost seberealizace a profesního růstu
" rozšíření kvalifikace
" příjemné pracovní prostředí a vstřícný kolektiv spolupracovníků
" pružnou pracovní dobu
" příspěvek na stravování
" příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
" týden placeného volna navíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.