- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE
" člen týmu vysokootáčkových turbostrojů malých rozměrů – kusová, max. opakovaná výroba
" řešení řídícího a napájecího systému pro vysokootáčkové aplikace
" definice MaR, zajištění dodavatelů
POŽADUJEME
" min. SŠ technického směru, praxe výhodou
" předpoklady pro odborný růst, schopnost týmové spolupráce
" znalost AJ výhodou
" řidičský průkaz sk. „B“
NABÍZÍME
" zázemí silného českého koncernu
" možnost seberealizace a profesního růstu
" rozšíření kvalifikace
" příjemné pracovní prostředí a vstřícný kolektiv spolupracovníků
" pružnou pracovní dobu
" příspěvek na stravování
" příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
" týden placeného volna navíc

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.