- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis prac. pozice:
Komplexně vykonává činnosti při zajišťování výstavby komunikací včetně přípravy a koordinace sdružených investic s vlastníky a správci inženýrských sítí. Zabezpečuje činnost SML jako investora určených investičních akcí na komunikacích, veřejném osvětlení a souvisejících objektech a nemovitostech svěřených do působnosti odboru. Podílí se na vedení administrativy odboru.
Min. vzdělání: vyšší odborné (technický/stavební směr studia).
10. platová třída.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, poté předpoklad změny PP na dobu neurčitou
Zaměstnanecké výhody:
Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby
Hlásit se emailem, telefonicky nebo osobně na Liberecké radnici, č. dveří 107, 105 do 12.12.2024.
Výběrové řízení proběhne v měsíci prosinec/leden 2024 (bude upřesněno).
Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.