Úředníci odboru finančního - pracovníci úseku ekonomiky odboru finančního - účetní

Cheb
25.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Cheb hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Smluvní vztah

Tajemník Městského úřadu Cheb vyhlašuje výběrové řízení na pracovní pozici úředník/úřednice odboru finančního (pracovní poměr na dobu neurčitou).

Druh práce: pracovník/ce úseku ekonomiky odboru finančního – účetní
Platová třída: 9
Místo výkonu práce: Městský úřad Cheb
Termín nástupu: dle dohody, nejdéle od 01.11.2023
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Pracovní doba: Po+St 7:30–17:00 h (pružná pracovní doba), Út+Čt+Pá 8:00–14:00 h (pružná pracovní doba).

Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb.:

  • státní občanství ČR nebo trvalý pobyt v ČR
  • dosažení věku 18 let
  • způsobilost k právním úkonům
  • bezúhonnost
  • znalost jednacího jazyka.

Minimální požadavky úřadu:

  • vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
  • znalost zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších změn a doplňků včetně praktické znalosti podvojného účtování
  • rámcová znalost vyhlášky č. 323/2002Sb. o rozpočtové skladbě, ve znění pozdějších změn
  • dobrá uživatelská znalost práce s PC (Word, Excel, internet)
  • dobré komunikační schopnosti, asertivita.

Výhodou:

  • praxe v oblasti účetnictví obcí
  • praxe v územní samosprávě nebo ve státní správě.

Výčet požadovaných dokladů:

  • vyplněná přihláška do výběrového řízení (tiskopis je k dispozici na internetových stránkách města Chebu www.cheb.cz nebo na podatelně MěÚ)
  • strukturovaný životopis s údaji o dosavadním průběhu zaměstnání uchazeče a o jeho odborných znalostech
  • výpis z Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce
  • ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Nabízíme:

  • pět týdnů dovolené
  • pružná pracovní doba
  • zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravenky, příspěvek na ošatné, příspěvek na dovolenou, příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění po odpracování 1 roku, příspěvek na dopravu do zaměstnání při dojíždění nad 15 km, indispoziční volno v rozsahu 3 dnů)
  • odborné vedení v adaptačním procesu.

Lhůta pro podání přihlášek: do 21.08.2023 včetně, přihlášky doručené po stanoveném termínu budou vyřazeny.

Způsob podání přihlášky: osobně na podatelně MěÚ Cheb, nebo písemně na adresu: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, nám. Krále Jiřího z Poděbrad 1/14, 350 20 Cheb.

Bližší informace o pracovní pozici lze získat u vedoucí odboru Ing. Marie Bílkové, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, nebo u hlavní účetní Ing. Petry Růžičkové, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát.

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Výběrové řízení proběhne dne 23.08.2023 od 13:00 hodin v zasedací místnosti č. 5 v přízemí budovy na adrese nám. Krále Jiřího z Poděbrad 1/14, 350 20 Cheb.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
Město Třebíč | Město Třebíč | Třebíč Třebíč
  • 18 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. prosince
Město Litvínov | Město Litvínov | Litvínov Litvínov
  • 22 295 – 32 680 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. února
Město Český Brod | Město Český Brod | Český Brod Český Brod
  • 23 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 20. června
Město Česká Lípa | Město Česká Lípa | Česká Lípa Česká Lípa
  • 21 710 – 31 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
Město Česká Lípa | Město Česká Lípa | Česká Lípa Česká Lípa
  • 21 710 – 31 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. června
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou