- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: každý den 9 – 14 hod.
Smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Jednosměnný nebo dvousměnný provoz.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Zajišťování a přesun materiálu v oblasti elektrotechnického průmyslu
Příjem, výdej a manipulace materiálu
Úzká spolupráce se skladem a rozvoz materiálu mezi jednotlivá oddělení
Pomocné manipulační práce
Co Vás požadujeme?
SOU vzdělání
Pracovní zkušenosti z obdobné pracovní pozice z výrobní společnosti výhodou
Oprávnění a zkušenost s obsluhou VZV (možnost proškolení)
Manuální zručnost, pracovitost a spolehlivost
Co Vám můžeme nabídnout?
Zázemí úspěšné a stabilní společnosti
Samostatnou pracovní pozici přímo s nástupem do kmenového stavu
Možnost zaučení a pravidelné školení
Pravidelný měsíční příjem, měsíční a kvartální odměny
Stabilní pracovní kolektiv
Možnost nástupu ihned

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.