- 54 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: každý den 9 – 14 hod.
Smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Jednosměnný nebo dvousměnný provoz.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Zajišťování a přesun materiálu v oblasti elektrotechnického průmyslu
Příjem, výdej a manipulace materiálu
Úzká spolupráce se skladem a rozvoz materiálu mezi jednotlivá oddělení
Pomocné manipulační práce
Co Vás požadujeme?
SOU vzdělání
Pracovní zkušenosti z obdobné pracovní pozice z výrobní společnosti výhodou
Oprávnění a zkušenost s obsluhou VZV (možnost proškolení)
Manuální zručnost, pracovitost a spolehlivost
Co Vám můžeme nabídnout?
Zázemí úspěšné a stabilní společnosti
Samostatnou pracovní pozici přímo s nástupem do kmenového stavu
Možnost zaučení a pravidelné školení
Pravidelný měsíční příjem, měsíční a kvartální odměny
Stabilní pracovní kolektiv
Možnost nástupu ihned

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.