Náplní práce je obsluha zákazníků, příjem a zpracování objednávek, komunikace se zákazníky, práce s penězi a pokladnou.
Co vás u nás čeká? Pozitivně laděného komunikativního spolupracovníka, přátelský přístup a smysl pro humor, předchozí zkušenosti z oblasti gastronomie, spolehlivost a zodpovědnost, poctivost a pracovitost, platný potravinářský průkaz, dobrá znalost českého jazyka, komunikační znalost německého jazyka, přebírání zboží od našich dodavatelů.
Co Ti můžeme nabídnout? Přátelské prostředí a dynamický tým, Oběd hrazený zaměstnavatelem, Rozdělení směn na týden a týden, Pravidelný výplatní termín 10. v měsíci, Kariérní růst
Plat od 20.000 Kč + osobní ohodnocení za výkon a iniciativu
Co od Tebe očekáváme? Pracovitost, spolehlivost, samostatnost, ochotu učit se novým věcem (vymýšlíme stále nějaké novinky), nebát se práce v týmu, loajalitu, může být vyžadován výpis z rejstříku trestů.
Benefity: občerstvení na pracovišti
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.