- 45 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: řešení kvalitativních problémů ve výrobě, analýza defektů ve výrobě na denní bázi, spolupráce s týmem kvality auditorů, zajištění předávání informací v rámci týmu, příprava nápravných řešení při kvalitativních problémech, validace a příprava odchylek ve výrobě, na základě risk analýz, revize FMEA, zastupování společnosti u zákazníka při jednání o kvalitativních problémech a zajištění komunikace se zákazníkem nebo resident inženýrem Valeo, organizace pravidelných návštěv u zákazníka, zajištění kontroly a evidence systémů zákazníka (B2B), zajištění rychlé reakce (QR) a provedených opatření během 24 hodin po oznámení reklamace od zákazníka, kontrola nákladů na třídění, koordinace vypracovaných analýz (FTA) pro každou zákaznickou reklamaci, koordinace zavedených nápravných opatření, podpora při řešení reklamací, zajištění soustavného zlepšování nástrojů kvality ve výrobě, účast na procesních auditech, validace produktu a modifikace procesu.
Nabízíme: zajímavé finanční ohodnocení, práci s předními technologiemi automotive, 6 týdnů dovolené, program benefitů, penzijní připojištění, dotované závodní stravování.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.