- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Náplň práce: zajištění expedice zakázek od jejich vyskladnění, zabalení až po logistické odbavení, polepení expedičními štítky, průvodními doklady, kompletací hromadných podání podle výkazů, příjem materiálu a zboží, zajištění procesu příjmu od převzetí zásilek od dopravců, fyzické kontroly, polepení štítky, po uložení uvolněného zboží do skladu, spolupráce na zajištění ostatních činností skladu (naskladnění výrobků do centrálního skladu hotové výroby, cyklické a pololetní inventury, výdej materiálu do výroby atd.)
Požadujeme: SOU/SŠ, uživatelská znalost práce s PC, znalost práce s programem MFG Pro výhodou, praxe ve skladu výhodou, platné oprávnění na VZV, logické myšlení, schopnost týmové práce, dobrý zdravotní stav, zodpovědnost, spolehlivost, časová flexibilita
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, závodní stravování, 2× ročně flexi passy, další firemní benefity
Hlásit se e-mailem, popř. telefonicky v pracovních dnech od 8.00 do 16.00 hod.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.