- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
*KO: Bc. Jana Bitomská, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, životopisy zasílejte na uvedenou e-mailovou adresu. Pohovory se zájemci budou realizovány průběžně. Zasláním materiálů o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů.
Požadavky: splnění odborné způsobilosti pro výkon sociálního pracovníka, dle zákona č. 108/206 Sb., o sociálních službách; schopnost týmové i samostatné práce; odpovědnost a důslednost při výkonu práce; empatie a trpělivost; samostatnost; spolehlivost, předchozí praxe výhodou.
Jedná se o přímou práci s klienty sociální služby chráněného bydlení pro osoby s duševním onemocněním. Pracovník je podporou při zvládání běžných životních rolí a obstarání základních úkonů v rámci bydlení.
Zaměstnanecké výhody: osobní ohodnocení
Ekipa, z.s.
Kylešovská 818/26
746 01 Opava
IČO: 22848614
Datová schránka: 54yw44c
Další informace:
GPS: 49.934863452157,17.911147239158,
S-JTSK: -496222.96 -1088212.61,
RUIAN: 4511581
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.