- 33 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Platové zařazení: 10. platová třída (stupeň dle praxe – rozmezí od 27.430,– Kč do 40.110,– Kč), po uplynutí zkušební doby, možnost osobního ohodnocení
Pracovní doba: jednosměnný provoz s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (po-pá), 40 hodin týdně, Pružná pracovní doba s pevně stanovenou dobou od 7:00 do 11:00 hodin
Charakteristika vykonávané práce: Odborné a metodické vedení pracovníků v sociálních službách, odpovědnost za tvorbu a dodržování standardů kvality, metodik a pracovních postupů včetně jejich aktualizace, vedení administrativy spojené s výkonem práce sociálního pracovníka, prezentace služby.
Pracovní náplň: tvorba standardů kvality, metodik a pracovních postupů, vedení pracovníků v sociálních službách v rámci tvorby individuálních plánů klientů, poskytování sociálního poradenství, jednání se zájemci o poskytování sociální služby, příprava podkladů pro uzavření smlouvy, vedení spisové dokumentace související se sociální prací, příprava podkladů pro výpočet úhrad za bydlení, stravu a úkony péče, komunikace se soudy, s opatrovníky a kompetentními úřady (např. Úřad práce ČR, OSSZ), kontrolní činnost, apod.
Pracovní poměr: plný úvazek na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení smlouvy na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce, nástup od 1. 5. 2023 nebo dle dohody
Místo výkonu práce: Fontána, p.o., 748 01 Hlučín, Celní 409/3
Kvalifikační požadavky: minimálně vyšší odborné vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu (kvalifikační předpoklady pro výkon povolání sociálního pracovníka v souladu s § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.), zdravotní způsobilost
Požadujeme: občanská a trestní bezúhonnost, řidičské oprávnění skupiny B, úctu a respekt k lidem s postižením, týmovou spolupráci, loajalitu vůči, zaměstnavateli, ochotu vzdělávat se.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování při výkonu zaměstnání, příspěvek FKSP (min. 5.000,– Kč), vzdělávání dle potřeb organizace a zaměstnance,
Bližší informace: Bc. Jaroslava Hutníčková, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.