Nástup: ihned.
Náplň práce: práce v outdoorové prodejně spočívající v prodeji a poradenství zákazníkům. Prodej je spojen s myslivostí, kynologií, outdoorovým oblečením. Nejedná se o jednotvárnou práci – můžeš spolupracovat na testování zboží, vytváření objednávek a přípravě k prodeji a vymýšlení prodejních strategií. Dostaneš také svoje dodavatele, se kterými budeš komunikovat a objednávat zboží podle toho, jak bude potřeba. K tomu patří také odpovědná administrativa. Když přijde nové zboží, ukážeme ti jak ho přidat na e-shop, aby se nabídlo zákazníkům také online. Jakmile přijdou nové produkty, půjčíš si je na vyzkoušení a se svými postřehy pak poučíš kolegy a taká pomůžeš zákazníkům s výběrem. Prodejnu dostaneš na starosti a pokud budeš chtít cokoliv změnit nebo upravit není problém! Rádi si poslechneme Tvůj názor a Tvůj pohled na věc. Zákazníkům budeš nabízet široký sortiment zboží. Především se jedná o oblečení, obuv a oděvní doplňky. K sortimentu patří i dárkové předměty pro dospělé či děti. Na prodejně je i sortiment úzce související s myslivostí a střelbou. Pokud sortiment nebudeš ze začátku znát, neměj obavy, vše Tě naučíme.
Práce je pouze na jednu směnu- všední dny od 8:00–17: 00 hod. Jednou za čas na tebe vyjde i sobota- pouze od 9:00–12:00 hod.
Požadujeme: základní znalost angličtiny; aktivní přístup, příjemné vystupování, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci; uživatelskou znalost práce s PC (Word, Excel, Outlook atd.); vůli na sobě pracovat a vzdělávat se; samostatnost ve svěřené práci.
Rádi přijmeme do týmu nového kolegu který chce mít práci jako koníčka, stejně jako my. Chceme od Tebe chuť se dále posouvat a rozvíjet věci dál. Hledáme někoho dynamického, kdo se rád učí nové věci.
Výhodou: zkušenosti s prodejem; záliba ve střelectví, přebíjení, myslivosti či kynologii; zbrojní průkaz; zkušenosti s účetním systémem POHODA; zkušenosti se SHOPTETem.
Zaměstnanecké výhody: veškeré zboží za nákupní ceny, mzda dle výsledků (kvalitní práci dokážeme spravedlivě ocenit), pracovní prostředí v nové prodejně, firemní rekreace v luxusním penzionu na Horské Kvildě, stravenkový paušál, možnost testování nových technologií a produktů, podíváš se s námi na různé akce a výstavy, zaučení v dané profesi a další profesní a odborný rozvoj, káva zdarma.
Pokud jsi právě ty, ten koho hledáme, zašli nám životopis a pár řádků proč si myslíš, že jsi pro tuto pozici ten pravý (motivační dopis).
Pokud budeme na stejné vlně, určitě se domluvíme na osobním setkání, kde si popovídáme.
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.