- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
místo výkonu práce : Bruntál, nám. Míru 11
" min. středoškolské vzdělání v odpovídajícím oboru – administrativa, účetnictví
" zájem a zkušenost s regionálním rozvojem výhodou, kladný vztah k regionu
" aktivní, samostatný a pečlivý přístup
" dobrá znalost MS Office a práce s PC
" zkušenost s účetnictvím, ekonomikou organizace
" dobré komunikační a organizační schopnosti
" řidičský průkaz skupiny B a aktivní řidič
" zkušenost práce na projektech výhodou
" aktivní znalost anglického nebo polského jazyka výhodou
" zkušenost práce na projektech výhodou
" znalost monitorovacího systému ISKP14+ výhodou
Co za Vaši práci nabízíme?
" příjemné prostředí a práci
" know-how v oblasti přípravy a realizace rozvojových strategií a projektů rozvoje venkova
" odpovídající platové ohodnocení
V případě zájmu zašlete, prosím motivační dopis a Váš profesní životopis, výpis rejstříku trestů, ověřený doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání do 19. 4. 2018 na email: e-mail přes . Termín osobních pohovorů v sídle MAS v Bruntále bude probíhat od 9:00 do 12:00 dne 20. 4. 2018.
Z : 13.4.2018
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.