- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Operátor/ka výroby
požadujeme
o možnost pracovat ve třísměnném provozu
o smysl pro týmovou práci
o dobrý zdravotní stav
nabízíme
o pracovní poměr na dobu neurčitou
o čisté pracovní prostředí
o 13. a 14. plat
o 5 týdnů dovolené
o příspěvek na dopravu
o dotované stravování
o příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění
o pravidelné odborné vzdělávání
o možnost profesního růstu
o kafetérie 3 000–12 000 Kč podle odpracovaných let ve firmě
o bohatý bonusový program
o zázemí stabilní a perspektivní společnosti
o práce je vhodná i pro absolventy
Kontakt denně od 9.00 – 15:00 hodin na tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?