- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa
v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě ve znění pozdějších
předpisů
Sociální pracovník v Oddělení Hmotné nouze Odboru Kontaktní pracoviště Trutnov Krajské
pobočky ÚP ČR v Hradci Králové
Pracoviště (místo výkonu práce): Trutnov
Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Hradci Králové, Kontaktní pracoviště
Trutnov Horská 5, 541 01 Trutnov
Kvalifikační a další požadavky:
odborné vzdělání sociálního směru popř. VŠ v sociální oblasti (v oborech vzdělání
zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a
humanitární práci, sociální práci, sociální politiku, sociálně právní činnost, charitní a
sociální činnost, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku)
Pracovní podmínky:
zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
Zaměstnanecké výhody:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o
dosaženém vzdělání, nejpozději do 5. září 2022 na e-mailovou adresu
e-mail přes nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky
Kontaktní pracoviště Trutnov
Horská 5
541 01 Trutnov
Více informací + podmínky pro zařazení do výběrového řízení naleznete zde: https://www.uradprace.cz/web/cz/-/socialni-pracovnik-kop-trutnov-05–09–2022

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.