- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: údržba provozních objektů (areál DP, sociální zařízení, terminál hromadné dopravy)
" údržba čekáren a informačních nosičů
" údržba zpevněných ploch
" instalatérské práce
" pracovní doba po – pá, 7:00 – 15:00 hod.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
" Střední odborné vzdělání technického směru (provozní, strojní, stavební)
" zodpovědný přístup k práci
" řidičské oprávnění skupiny B
Výhodou bude, pokud budete mít
" řidičské oprávnění skupiny T
" zkušenost s obsluhou vysokozdvižného vozíku
" svářečský průkaz
" praxi na obdobné pozici
Jak o Vás bude postaráno?
" vybavíme Vás zdarma nářadím potřebným pro vaši práci
" poskytneme Vám zdarma pracovní oděv a ochranné pomůcky
" zázemí stabilní firmy, přátelský pracovní kolektiv
" příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3%
" příspěvek na stravování, stravenky (výběr ze 3 jídel, závodní jídelna)
" finanční příspěvek na benefitní kartu PLUXEE
" odměny při významných pracovních jubileích
" 5 týdnů dovolené
" zvýhodněné jízdenky MHD pro Vás i rodinné příslušníky (např. rodiče se dvěma dětmi ušetří na ročním jízdném přes 9 000 Kč)
" jistota pravidelného příjmu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.