- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Co budete na pozici dělat?
Cestovat po celé ČR v závislosti na tom, v jakém místě budeme zakázku realizovat. Na veřejných sportovištích pokládat sportovní povrchy (umělá tráva, litý polyuretan atd.).
VYSSPA Sports Technology s.r.o. – Sportovní povrchy.
Řídit obsluhu strojů (finišer, míchačka a další) a dohlížet na pokládku těchto povrchů. Samostatně zvládnout vést a kontrolovat pracovní tým. Zajišťovat práci v souladu s výrobním harmonogramem a stanoveným rozpočtem. Organizovat veškeré aktivity související s pokládkou materiálu. Dodáváme certifikované sportovní povrchy od zahraničních výrobců (Conica BASF či Courtsol) a ověřených českých společností (JUTAgrass). V hlavní sezóně přejíždět mezi stavbami vzhledem ke klimatickým podmínkám. Nutnost krátkodobého pobytu v místě stavby, hrazeného firmou.
Zaškolení pod vedením zkušených pracovníků.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?