- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Zelený dům pohody a již 35 let pomáháme lidem s mentálním postižením. Hledáme do svého týmu nového kolegu/kolegyni, pro kterého/kterou je sociální práce posláním. Nástup květen, pracovní poměr na dobu určitou dle dohody.
Co bude Vaší náplní práce?
Poskytování odborného sociálního poradenství klientům. Komplexní vedení sociální dokumentace uživatelů. Jednání se zájemci o sociální službu.Tvorba a revize standardů kvality soc. služby. Doprovázení klientů na úřady a jednání s institucemi. Spolupráce v rámci týmu (supervize).
Co od Vás očekáváme?
Vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. (bakalářské nebo VOŠ v sociální práci/pedagogice). Praxe v oboru minimálně 2 roky. Empatii, trpělivost a schopnost naslouchat. Zodpovědnost a samostatnost.Trestní bezúhonnost.
Navýšení osobního ohodnocení po zapracování; 5 týdnů dovolené; závodní stravování; příspěvek na penzijní připojištění; výhodný.
Zaujala Vás naše nabídka? Pošlete nám svůj životopis na uvedený email.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.