První kontakt: e-mailem
Služební poměr na dobu určitou – tři roky, návazně na dobu neurčitou.
Minimálně vyšší odborné vzdělání pedagogického směru podmínkou; požadujeme: osobnostní způsobilost, bezúhonnost a čistý trestní rejstřík.
Hledáme pozitivního, zodpovědného a zároveň kreativního jedince. Dobrý zdravotní a psychický stav, bezúhonnost, 6 týdnů dovolené a 5 dnů indispozičního volna, práce v mužské věznici, stabilní zaměstnání se sociální jistotou. Platová třída 10 dle NV č. 341/2017 Sb.), platový stupeň dle započtené praxe. Příspěvek na dovolenou a stravu 11.000,– Kč, stravování, možnost rekreace v zařízeních VS, posilovna zdarma.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
