- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Michal Šrubař, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Zodpovídá za zpracování a expedici objednávek, zákaznickou podporu, objednávání a správu skladových zásob, aktualizaci a správu databáze produktů, rozšiřování sortimentu, přípravu a vkládání novinek do systému. Poznámka ke mzdě: Mzda je složená ze základní mzdy a z motivační složky (dle kvantity a kvality odvedené práce).
Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, s.r.o.
Kardinála Berana 1157/32
301 00 Plzeň
IČO: 26367530
Datová schránka: kn7bgfr
Další informace:
GPS: 49.741742,13.369902,
S-JTSK: -823043.99 -1070243.84,
RUIAN: 24541443
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.