- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Upřesňující údaje:
Náplň práce:
Nabízíme:
Požadavky:
Vhodné i pro OZP, OZZ.
První kontakt emailem nebo telefonicky.
Nechodit na pracoviště, kontaktní osoba se na místě výkonu práce nenachází!!
Prosíme o zaslání životopisu.
Zaměstnanecké výhody:
Náborový příspěvek až 10000,– Kč, příspěvek na dopravu až 1000,– Kč, zdravotní příspěvek do Cafeterie po odpracování 12 měsíců, osobní ohodnocení, příspěvek za doporučení 5000,– Kč, pět týdnů dovolené, stravenková karta, cafeterie, jeden den zdravotního volna, MultiSport karta
ATALIAN Servis CZ s.r.o.
Želetavská 1525/1
140 00 Praha
IČO: 24723428
Datová schránka: 426tjj5
Další informace:
GPS: 50.04896863556,14.453211539614,
S-JTSK: -741126.00 -1047566.00,
RUIAN: 28173236
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.