- 28 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaší hlavní náplní práce bude práce s klienty s mentálním postižením – přímá obslužná péče místo výkonu práce je Pávov. Pracovat budete v nepřetržitém provozu. Denní a noční směny 12 hod.
Příplatky za SO, Ne, noční a svátky.
Zařazeni budete do 6. platové třídy podle délky praxe. Po 3 měsících možnost přiznání osobního příplatku.
Požadujeme řidičský průkaz skupiny B, základní znalost práce na PC, trestní bezúhonnost, spolehlivost, empatii, komunikativnost a ochotu dále se vzdělávat.
Výhodou je vzdělání v oboru dle zákona o sociálních službách nebo akreditovaný rekvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách.
Nabízíme smlouvu na dobu určitou s perspektivou doby neurčité.
5 týdnů dovolené a 1 týden dodatkové dovolené.
První kontakt učiňte prosím na uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Nástup možný i dle domluvy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.