- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
" Zajištění a koordinace úklidových prací na svěřených zakázkách s důrazem na kvalitu a efektivitu
" Organizace práce v souladu s úklidovými plány a pokyny nadřízeného, zajištění dodržování harmonogramu
" Příprava a zajištění všech podkladů potřebných pro zpracování mezd, včetně docházky zaměstnanců
" Průběžná kontrola prováděné práce, včetně dodržování technologických postupů a kontrola kvality
" Zajištění potřebných úklidových prostředků a chemie, aby byla vždy dostupná pro hladký chod zakázek
" Organizace a dohled nad školením zaměstnanců dle požadavků zákazníka, včetně dodržování BOZP, PO a správného používání OOPP
" Aktivní komunikace se zákazníky a zajištění operativního řešení jejich požadavků, úpravy či změny poskytovaných služeb
" Navrhování zlepšení poskytovaných služeb, navrhování odměny a kázeňská opatření pro podřízené zaměstnance
Požadujeme:
Nabízíme:
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis na email:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.