- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Životopis zasílejte na e-mail:
Nabízíme zajímavou a různorodou práce v oblasti počítačových technologií od jednoduchých servisních zásahů po velké projekty typu návrhu a zprovoznění počítačové sítě s více jak 1000 připojenými zařízeními, instalace a zprovoznění serverových stanic.
Co požadujeme:
Přátelského a komunikativního kolegu, který zapadne do naší modré rodiny, zájem o práci v oboru informačních technologií (oblast sítí je výhodou nikoliv nutností), chuť neustále se vzdělávat v oboru, anglický jazyk na komunikativní úrovni (ideálně B2),řidičský průkaz skupiny B, elektrotechnické vzdělání velkou výhodou
Zaměstnanecké výhody:
Služební automobil, notebook, telefon, po zapracování příspěvek na dovolenou, příspěvky na kulturní a sportovní vyžití, možnost flexibilního rozložení pracovní doby, Home Office a další zaměstnanecké výhody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.