- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MALOOBCHODNÍ REFERENT/KA KOUPELNOVÉHO STUDIA
POŽADUJEME: Jste zodpovědný, spolehlivý, vstřícný a máte příjemné vystupování? Baví Vás design a komunikace se zákazníky? Máte chuť učit se novým věcem a trendům? Máte dobré výsledky ve Vašich dosavadních aktivitách (práce, praxe, brigáda)? Máte smysl při teamovou práci? Pokud zní Vaše odpověď „ano“, pak hledáme právě Vás!
NÁPLŇ PRÁCE: Komunikace se zákazníky bude Vaším denním chlebem. Následný prodej obkladů, dlažeb a dalšího koupelnového vybavení. Navrhování stylových interiérů a exteriérů pro naše zákazníky.
NABÍZÍME: Co nabídneme my Vám? Stabilní zaměstnání v našem studiu v této složité době. Řádné finanční ohodnocení vč. zaměstnaneckých benefitů. Zaškolení a seznámení s kompletním provozem našeho studia. Možnost profesního rozvoje a karierního růstu. Zaměstnání na HPP s okamžitým nástupem.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky pan Petr Horák, tel.: zobrazit tel. číslo , nebo emailem na: e-mail přes
ov. 9.7.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.