- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

OSTRAHA PRODEJNY – VYHRAZENO PRO OZP
POŽADUJEME: Trestní bezúhonnost, věk nad 18 let, praxe výhodou. Příjemné vystupování, zodpovědnost, komunikace s klientem. Certifikát strážného můžeme zprostředkovat. Pracovní pozice vhodná pro OZP /12-ti hodinové pracovní směny/.
NÁPLŇ PRÁCE: Pochůzková činnost v rámci svěřeného objektu. Prevence páchání trestní činnosti. Vyhotovování denních pracovních reportů.
NABÍZÍME: Odměny za zadržení pachatelů. Možnost záloh na mzdu. Zázemí ve stabilní společnosti, kariérní růst. Možnost po zapracování prodloužení pracovního poměru. Nabízíme mzdu 90,– Kč/hod + odměny. Pracovní úvazek dle dohody, případně dle zdravotního stavu OZP.
PRVNÍ KONTAKT: Pro informování ohledně pracovního místa prosím volejte paní Pavlu Liebertzovou, tel. číslo zobrazit tel. číslo , v pracovní dny od pondělí do pátku od 8:00 do 15:00 hodin, e-mail: e-mail přes . Nechodit na prodejnu!
Ov.: 16.12.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.