- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

OSTRAHA PRODEJNY – VYHRAZENO PRO OZP
POŽADUJEME: Trestní bezúhonnost, věk nad 18 let, praxe výhodou. Příjemné vystupování, zodpovědnost, komunikace s klientem. Certifikát strážného můžeme zprostředkovat. Pracovní pozice vhodná pro OZP /12-ti hodinové pracovní směny/.
NÁPLŇ PRÁCE: Pochůzková činnost v rámci svěřeného objektu. Prevence páchání trestní činnosti. Vyhotovování denních pracovních reportů.
NABÍZÍME: Odměny za zadržení pachatelů. Možnost záloh na mzdu. Zázemí ve stabilní společnosti, kariérní růst. Možnost po zapracování prodloužení pracovního poměru. Nabízíme mzdu 90,– Kč/hod + odměny. Pracovní úvazek dle dohody, případně dle zdravotního stavu OZP.
PRVNÍ KONTAKT: Pro informování ohledně pracovního místa prosím volejte paní Pavlu Liebertzovou, tel. číslo zobrazit tel. číslo , v pracovní dny od pondělí do pátku od 8:00 do 15:00 hodin, e-mail: e-mail přes . Nechodit na prodejnu!
Ov.: 16.12.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?