- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: minimálně SŠ, uživatelská práce na PC –MS Office na úrovni „pokročilý“,
velmi dobré komunikační schopnosti, občanská bezúhonnost, spolehlivost, pečlivost, samostatnost a odpovědnost, znalost zákona č. 218/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech, zákona č. 320/2001 Sb. o finanční kontrole, znalost podvojného účetnictví.
Náplň páce:
Nabízíme:pracovní poměr na dobu neurčitou, zajímavou, samostatnou práci, odměňování v souladu se zákoníkem práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění, v závislosti na délce dosažené praxe a vzdělání, zařazení do 10. platové třídy; systém zaměstnaneckých a sociálních výhod (5 týdnů dovolené, FKSP, příspěvek na stravování, pružná pracovní doba, sick days), možnost odborného růstu.
Termín nástupu: 1. května 2024 případně dle dohody.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zašlete v termínu do 21. března 2024 v elektronické podobě na adresu e-mail přes nebo v listinné podobě na adresu služebního úřadu Katastrální úřad pro Jihočeský kraj, Lidická tř. 124/11, 370 86 České Budějovice. Bližší informace poskytne Bc. Hana Lembergerová, personalistka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.