- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Kvalifikační požadavky:
vyučení v oboru elektro slaboproud nebo SPŠ elektro
platný certifikát dle vyhlášky 50/78 Sb. (minim. § 6)
praxe
pečlivost a flexibilita, občanská bezúhonnost
řidičský průkaz sk. B
K přihlášce doložte:
stručný profesní životopis
doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání
kopii certifikátu vyhlášky 50/78 Sb. (minim. § 6)
Výhody: 6 týdnů dovolené; sickdays; příspěvek na stravování a penzijní připojištění, UNIŠEKY; volný vstup do univerzitních sportovišť; příměstské tábory pro děti zaměstnanců; práce v příjemném prostředí a v přátelském kolektivu
Kontakt: e-mailem
Přihlášku se všemi náležitostmi (viz výše) zasílejte poštou na Zaměstnanecký odbor UJEP v Ústí nad Labem, Pasteurova 1, 400 96 Ústí nad Labem nebo na adresu e-mail přes do 22. února 2024
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?