- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: ukončené střední vzdělání (minimálně vyučen), bezúhonnost doloženou výpisem z rejstříku trestů bez záznamu, dobrou fyzickou zdatnost, psychickou odolnost (nutnost absolvovat psychodiagnostické vyšetření), zdravotní způsobilost pro práci v noci, nepřetržitém provozu, osvědčení o získání zkoušky profesní způsobilosti – dílčí kvalifikace Strážný 68–008-E výhodou, zbrojní průkaz k výkonu povolání sk. „D“(minimální věk pro získání zbrojního průkazu 21 let) výhodou, doložení pracovní historie za posledních 5 let, zaměstnanec bude absolvovat specializovaná školení, zkoušku fyzické zdatnosti
Benefity:proplacení části nákladů spojených s vyřízením zbrojního průkazu, proplacení nákladů vstupní zdravotní prohlídky, proplacení nákladů za zkoušku profesní způsobilosti do výše 1000 Kč, příspěvek na stravu formou stravenky, pro vzdálené zaměstnance hrazené ubytování
Zaměstnavatel si přeje kontaktovat telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.