- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
POUZE OZP – NECHODIT NA ADRESU FIRMY
Jedná se o dvě pracovní pozice :
1. Ostraha formou výjezdů a následně kontrolou svěřených objektů, reakce na alarmy
včetně vedení jednoduché písemné dokumentace o průběhu služby nebo bezpečnostní akce . U této pracovní pozice je nutný řidičský průkaz.
2. Ostraha na dohledovém centru klidná práce v příjemném kolektivu s obsluhou PC .
U této pracovní pozice je nutná základní znalost na PC, ostatní zaučíme
Pracovní pozice vyhrazena pro osoby pobírající invalidní důchod.
Nechodit na místo výkonu práce v případě zájmu prosím kontaktovat telefonicky
nebo emailem.
Na telefonní hovor po pracovní době a o sobotách a nedělích vždy reagujeme.
V případě zájmu prosím kontaktujte telefonicky nebo e-mailem.
Nenavštěvujte místo výkonu práce.
Na telefonní hovor po 16,00 hodině reagujeme následující den.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?