- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání nižší střední odborné, praxe ve strojírenské výrobě, znalost čtení výkresů a technologických postupů
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, práce s technickou dokumentací, jednoduché zámečnické operace-nýtování matic, odjehlování, složitější zámečnické operace-vrtání otvorů, řezání závitů, zahlubování, seřízení jednoduchých strojů, montážní práce-kompletování výrobků
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí a stabilita prosperující české společnosti, samostatnou a kreativní práci, velmi dobré finanční ohodnocení, 1 týden dovolené navíc bez dalších podmínek, dotované závodní stravování přímo v areálu firmy, benefitní příspěvek za odpolední směnu, příspěvek na životní či penzijní připojištění, příspěvky při svatbě, pracovním výročí, životním jubileu, nové, velmi moderní a čistě pracovní prostředí, čištění a údržba pracovních oděvů, nadstandardní ochrana zdraví zaměstnanců, přátelská firemní kultura, ve které se naslouchá potřebám zaměstnanců, široká škála dalších benefitů např. permanentky na hokejové zápasy KOMETY Brno, společenské nebo sportovní akce pro všechny zaměstnance, zastávka autobusu cca 200 m od firmy, k dispozici firemní parkoviště
KONTAKT: Vavrouchová Eva Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , 7:30–15 hod, e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?