- 33 280 – 38 570 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nadstandardní finanční ohodnocení – např. L3 od 110 tis. Kč bez služeb, služby dle dohody, 20% z výkonu ambulance. V případě zájmu možnost pracovat částečně i v nemocnici akutní péče (Klatovské nemocnice – 35 km). Aktivní pomoc s hledáním vlastního bydlení / služební byt -do několika měsíců /jiná forma ubytování – při nástupu. V případě zájmu – pomoc při hledání volného místa pro partnera/partnerku.
Podpora dalšího vzdělávání a rozvoje, sebevzdělávací akce možné i na pracovišti.
Pravidelné odměny za nepřetržitě odpracovaná léta v naší nemocnici, odměny při životních výročích. Měsíční odměny, pololetní a roční odměny. 6 týdnů dovolené, penzijní připojištění, dotované stravování, mobilní a datové služby, karta Benefity
KONTAKT: Ing. Martin Grolmus – ředitel; MUDr. Hana Veselovská – primářka, ředitel zobrazit tel. číslo ; primářka zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát; Odpovědět na inzerát
Nemocnice následné péče LDN Horažďovice, s.r.o.
Blatenská 314
341 01 Horažďovice
IČO: 26360870
Datová schránka: 48cpva4
Další informace:
GPS: 49.323774657931,13.707891049148,
S-JTSK: -805726.46 -1119840.16,
RUIAN: 2886341
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.