- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt e-mailem. Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Měsíční hrubá mzda po zaučení 19 500 – 29 000 Kč, v závislosti na výkonu a pracovním zařazení
Jednosměnný provoz, práce i o víkendech, v noci.
POŽADUJEME:
bezúhonnost, zodpovědnost, spolehlivost, manuální zručnost.
NABÍZÍME:
perspektivní zaměstnání v úspěšné firmě a možnost kariérového postupu, zázemí stabilní společnosti, dobrý pracovní tým a příjemné pracovní prostředí, odpovídající mzdové hodnocení a zaměstnanecké benefity.
Praxe výhodou.
OZP – lze zaměstnat pracovníka/ci se sluchovým postižením nebo poruchou řeči.
V PŘÍPADĚ ZÁJMU O PRACOVNÍ MÍSTO POŠLETE ŽIVOTOPIS NA e-mail přes a uveďte pozici, o kterou máte zájem.
PODROBNÝ POPIS NA WEBU ZAMĚSTNAVATELE http://www.seval.cz/zamestnani/

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.