- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: komplexní zajištění provozu objektu Hoření 13 po technické stránce (stavební, strojní, elektro) včetně zajišťování a organizace jeho údržby. Soustavné sledování a vyhodnocování technického stavu objektu včetně přilehlých prostor. Zajišťování a provádění potřebných oprav, přebírání provedených prací. Vytváření, dodržování a kontrola podmínek k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví návštěvníků objektu. Zajišťování pořádku a bezpečnosti v objektu. Údržba zeleně, úklid sněhu a posyp chodníků v přilehlých prostorách objektu. Zajišťování a sledování hospodárného provozu vodního hospodářství a topení v objektu. Provádění regulace topení. Provádění týdenních odečtů energií. Kontrola stavu zařízení tak, aby nedocházelo ke zbytečnému plýtvání. Odpovědnost za průběžné umístění odpadů do shromaždiště odpadů podle charakteru odpadů. Účast při externím provádění kontrol a revizí.
Požadujeme: minimálně střední odborné vzdělání s výučním listem, schopnost samostatně vykonávat drobné práce v oboru elektro, instalatérství a topenářství, zahradnické práce (praxe v činnosti údržby budov výhodou), řidičské oprávnění typu B, dobrý zdravotní stav, spolehlivost, odpovědnost, pracovitost.
Nabízíme: stabilní zázemí v renomované příspěvkové organizaci města Ústí nad Labem, odpovídající finanční ohodnocení, stravenky v hodnotě 100 Kč, 5 týdnů dovolené, 4 dny sick days / rok, po 1 roce příspěvek na penzijní připojištění.
Platové ohodnocení v 6. platové třídě v souladu s Nařízením vlády č. 263/2018 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; po uplynutí 3 měsíční zkušební doby přiznání osobního příplatku na základě pracovních výsledků.
V případě oboustranné spokojenosti možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.
Kontakt: na e-mail.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.