- 21 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijme spolehlivého pracovníka na obsluhu vysokozdvižného vozíku do závodu Zbýšov u Brna.
Na co se můžete těšit:
zázemí stabilní zahraniční společnosti
nástupní mzda: cca 24 700 Kč / měsíc
po zkušební době: cca 26 700 Kč / měsíc
mimořádné prémie za nadstandardní výkon či přístup
odměny za zlepšovací návrhy
každoroční navyšování mezd
13. mzda vyplácena na dvakrát před letní dovolenou a na Vánoce
stravenkový paušál až 800 Kč do vaší výplaty pro každého zaměstnance
udržování a zajišťování potřebné kvalifikace hrazeno firmou
ochranné dioptrické brýle
bezpečnostní vybavení a oblečení hrazeno firmou
kantýna na pracovišti, bagetomat, kávomat, pitný režim
závodní stravování za dotovanou cenu (výběr ze 4 druhů)
společenské, firemní a sportovní akce
losování o volňásky na hokejové zápasy Komety
zaměstnanecký program u Vodafone – výhodné tarify
vánoční večírek s dárečkem. Více informací na www.metaldyne.cz nebo na tel. zobrazit tel. číslo , též můžete poslat životopis na email e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.