- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nástup: ihned.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Stručná charakteristika pozice: hledáme zaměstnance do jednosměnného provozu na vedení týmu a efektivní organizaci práce (10 kolegů) ve výrobě nástaveb užitkových a nákladních automobilů. Zajištění plnění výrobního plánu a termínů výroby, odpovědnost za dodržení standardu v oblasti kvality a produktivity, zodpovědnost za naplňování a dodržování BOZP a PO
práce s informačním systémem, zajištění rozvoje a multifunkčnosti členů svěřeného týmu.
Požadované vzdělání:
Za více než třicet let našeho působení na trhu jsme získali mnoho zákazníků a cenných zkušeností díky kterým Vám může nabídnout perspektivní a stabilní zaměstnání.
Nabízíme: zajímavou, pestrou a tvůrčí práci v příjemném kolektivu, 20 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna, příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, potřebná školení, možnost zvyšování kvalifikace.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.