- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

PRACOVNÍCI VE VÝROBĚ KAŠÍROVANÝCH A KREPOVÝCH MATERIÁLŮ
Jsme společnost, která se zabývá výrobou kašírovaných a krepových materiálu na vazby knih a alb. Hlavní odbyt našich výrobků je celý svět. Stroje, na kterých vyrábíme, jsou moderní a plně automatizované.
Hledáme : 1× dělnická profese na poloviční úvazek a 2× technická na plný úvazek
Požadujeme, aby zájemci na HPP měli technické schopnosti, to je podmínkou. K tomu řidičské oprávnění na vysokozdvižný vozík. Požadavek na dělnickou profesi (DOPP) stačí, když bude vyučený. U HPP uvítáme znalost NJ nebo AJ, práce na PC (excel, word, emailová komunikace). Nebráníme se absolventům. Nové zaměstnance přijímáme na dobu určitou a pokud se zapracují, tak pak budou mít dobu neurčitou.
POPIS PRÁCE:
Možnost si domluvit i DPP.
Zaměstnanecké výhody: Firemní benefity – 13. a 14. plat, příspěvky zaměstnavatele na penzijní připojištění, vysocekoncetrované oleje ,,OMEGA 3 s vitamínem D" z Norska. To vše po zapracování a posouzení, že jsme spokojenosti se zaměstnancem.
HLÁSIT SE: Bajerová Lenka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , osobní schůzku si lze domluvit telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.