- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍCI VE VÝROBĚ KAŠÍROVANÝCH A KREPOVÝCH MATERIÁLŮ
Jsme společnost, která se zabývá výrobou kašírovaných a krepových materiálu na vazby knih a alb. Hlavní odbyt našich výrobků je celý svět. Stroje, na kterých vyrábíme, jsou moderní a plně automatizované.
Hledáme : 1× dělnická profese na poloviční úvazek a 2× technická na plný úvazek
Požadujeme, aby zájemci na HPP měli technické schopnosti, to je podmínkou. K tomu řidičské oprávnění na vysokozdvižný vozík. Požadavek na dělnickou profesi (DOPP) stačí, když bude vyučený. U HPP uvítáme znalost NJ nebo AJ, práce na PC (excel, word, emailová komunikace). Nebráníme se absolventům. Nové zaměstnance přijímáme na dobu určitou a pokud se zapracují, tak pak budou mít dobu neurčitou.
POPIS PRÁCE:
Možnost si domluvit i DPP.
Zaměstnanecké výhody: Firemní benefity – 13. a 14. plat, příspěvky zaměstnavatele na penzijní připojištění, vysocekoncetrované oleje ,,OMEGA 3 s vitamínem D" z Norska. To vše po zapracování a posouzení, že jsme spokojenosti se zaměstnancem.
HLÁSIT SE: Bajerová Lenka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , osobní schůzku si lze domluvit telefonicky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.