- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky: min. SŠ vzdělání v oboru farmaceutického, zdravotnického, přírodovědného, chemického nebo potravinářského zaměření, výhodou je předchozí praxe v lékárně nebo ve výzkumné laboratoři chemického/zdravotnického zaměření, aktivní znalost anglického jazyka
uživatelská znalost práce na PC
Náplň práce: základní zabezpečení podmínek pro praktickou výuku studentů, technická podpora zabezpečení experimentální práce, komunikace se servisními organizacemi, praktická účast na klíčových aktivitách katedry
Další požadované dovednosti a vlastnosti: předpoklady pro laboratorní práci, flexibilita, pečlivost a zodpovědnost, organizační a komunikační schopnosti, schopnost samostatné i týmové práce
vysoké pracovní nasazení, ochota dále se vzdělávat
Mzdové podmínky dle platného Vnitřního mzdového předpisu Univerzity Karlovy s výhledem navýšení formou přidělení osobního ohodnocení po uplynutí tříměsíční zkušební doby a případně dalších motivačních odměn.
Předpokládaný nástup: dohodou
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.
Kontaktní pracovník:
Lenka Cermanová, DiS.
Personální a mzdové oddělení
Tel.: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes
Strukturovaný životopis, motivační dopis, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a souhlas se zpracováním osobních údajů přijímá v písemné formě nebo prostřednictvím e-mailu Univerzita Karlova, Farmaceutická fakulta, Lenka Cermanová, DiS. – Personální oddělení, Akademika Heyrovského 1203, 500 05 Hradec Králové do 19. 2. 2023 ( ).
Obálku označte slovy: „VŘ – laborant/ka KBFCH“
Souhlas se zpracováním osobních údajů naleznete na www.faf.cuni.cz/Fakulta/Uredni-deska/Vyberova-rizeni/
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!