- 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, nástup od 1.9.2021, příp. dle dohody, pozice je vhodná pro absolventy/absolventky.
Požadavky: SOU zakončené výučním listem, praxe 3 roky v oboru autoopravárenství výhodou, základní orientace v náhradních dílech automobilů výhodou, samostatnost, flexibilita, organizační schopnosti, znalost práce na PC (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), řidičský průkaz sk. B (sk. C, T výhodou), průkaz řidiče vysokozdvižného vozíku, průkaz strojníka stavebních strojů na kolový nakladač (výhodou).
Náplň práce: odpovědnost za příjem, výdej a evidenci materiálů ve svěřených skladech, odpovědnost za správné zadávání dat do skladové evidence na PC, objednávání materiálu, dodržování čistoty a pořádku ve svěřených skladech, odpovědnost za správné uskladnění materiálů podle skladových podmínek, inventarizace skladových zásob, odpovědnost za dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a požární ochraně na svěřeném úseku.
Zaměstnavatel nabízí: 5 týdnů dovolené/rok, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1.500,– Kč Kč/měsíc, stravenky v hodnotě 100,– Kč/den, základní tarifní mzda Kč 22.000,– Kč (s průkazem strojníka a profesním průkazem řidiče Kč 23.000,– Kč, průměrná roční mzda, včetně odměn Kč 360000,– Kč.
Životopisy zasílejte na adresu: nejdéle do 15.8.2021, do předmětu uveďte „skladník NA“. Vybraní uchazeči budou osloveni a pozváni k pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.