Junior Frontend / Mobile Developer

Olomouc
do 40.000 Kč

Chceš pracovat s moderními technologiemi a podílet se na vývoji aplikací, které pomáhají záchranným složkám v terénu? Baví tě programování, ale zatím nemáš zkušenosti z praxe? To vůbec nevadí! Hledáme šikovné juniory, kteří mají talent, chuť se učit a nebojí se výzev.
Pokud chceš získat reálné zkušenosti a stát se součástí profesionálního týmu, čti dál!
S čím nám budeš pomáhat?

  • Vývoj moderních mobilních aplikací v React / React Native.
  • Spolupráce s UX/UI designéry na tvorbě uživatelsky přívětivého rozhraní.
  • Práce s REST API a integrace s backendem.
  • Testování, ladění a optimalizace aplikací pro co nejlepší výkon.
  • Mentoring od zkušených vývojářů – naučíš se best practices a moderní technologie.

Co od tebe očekáváme?

  • Zájem o vývoj aplikací v React / React Native – nemusíš mít praxi, ale chceme vidět tvůj zápal!
  • Základy JavaScriptu, HTML, CSS – pokud máš ukázkový projekt, neváhej se pochlubit.
  • Ochotu učit se a pracovat na sobě – vývoj jde neustále kupředu a my hledáme lidi, kteří chtějí růst.
  • Týmového ducha – práce u nás je o spolupráci, nikdo na to není sám.
  • Schopnost analytického myšlení – logika a chuť řešit problémy jsou základ.

Co ti nabídneme?

  • Práci na aplikacích, které mají reálný efekt pro záchranné složky.
  • Mentoring a školení od zkušených vývojářů.
  • Moderní technologie a nástroje – nebudeš pracovat s outdated systémy.
  • Flexibilní pracovní dobu s možností práce na dálku (home office).
  • Benefity – příspěvky na vzdělávání, workshopy, kurzy.
  • Přátelské prostředí a moderní kanceláře v centru Olomouce.
  • SickDays

Láká tě tato nabídka? Pošli nám ukázku svého kódu, projekt nebo GitHub na e-mail přes odpovědní formulář a staň se součástí týmu!

Sídlo firmy

PIXACOM TECHNOLOGY s.r.o.
17. listopadu 1230/8a
779 00 Olomouc

IČO: 06864244
Datová schránka: 5833hfm
Další informace:
GPS: 49.590908,17.263503,
S-JTSK: -546305.29 -1121881.64, RUIAN: 85646512

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

nabídka design zájem zkušenost