- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme týmového hráče, který si umí zorganizovat svůj čas a umí pracovat samostatně na zadaných úkolech. Jeho předností je komunikace, empatie a kreativita. Je mu blízká naše cílová skupina a nejsou mu cizí moderní technologie.
Co budete dělat?:
Jako asistent/-ka ambulantní sociální služby budete mít na starosti 5–8 klientů, kterým budete průvodcem/-kyní při hledání a nabývání nových dovednosti pro zlepšení jejich sociální situace, a to prostřednictvím podpůrných rozhovorů a praktických nácviků.
Požadujeme:
Nabízíme:
Pracoviště: Liberec, Nezvalova 662/18
Místo výkonu práce: Liberec
Úvazek: 1,0 (případně zkrácený), vhodné i pro OZP (bez zásadního omezení hybnosti)
Provoz: jednosměnný (40 hod. týdně)
Datum nástupu: 1.10.2024
Mzdové rozpětí: 27.800 – 33.650,–Kč měsíčně* = tarif 21.800,–Kč (PSS) / SP 23.650,–Kč (SP), osobní ohodnocení 3.000 – 6.000,– Kč, věrnostní příplatek od 1.000,– Kč za praxi v oboru maximálně 4.000,– Kč. *Mzdové rozpětí platí po zapracování.
Další příplatky: věrnostní příplatek ve výši 3.000,–Kč/měsíc po 2 odpracovaných letech v organizaci (zvyšuje se po dalších odpracovaných letech až do výše 10.000 Kč/měsíc).
CV a motivační dopis zasílejte na e-mail e-mail přes
Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.