- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Další požadavky:
. zvláštní odborná způsobilost pro správní činnosti při územním rozhodování a při rozhodování na úseku stavebního řádu a vyvlastnění – výhodou,
. zvláštní odborná způsobilost při správním rozhodování a dozorové činnosti v silničním hospodářství – výhodou,
. zvláštní odborná způsobilost pro správní činnosti ve vodním hospodářství – výhodou,
. znalost zákona c. 500/2004 Sb., správní řád – výhodou
. vyšší počítačová gramotnost (znalost práce na PC, MS Office)
. trestní bezúhonnost
. ochota a schopnost vzdělávat se
. řidicský průkaz skupiny „B“
. samostatnost, flexibilita, odolnost vůči stresu
. praxe ve veřejné správě nebo samosprávě výhodou
K přihlášce je nutno doložit:
. profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech
. originál nebo ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů (kopie žádosti, je-li teprve žádáno), ne starší tří měsíců (u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud tento doklad domovský stát nevydá, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením)
. ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Lhůta podání přihlášky: doručeny nejpozději 17,9,2024

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.