- 33 280 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky v době 7:30 – 18:00 hodin, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplň práce: Montáž interiérového vybavení domů a kanceláří – skleněné dveře a příčky, sprchovací kouty, zábradlí nerez – sklo apod. Montáž venkovního vybavení staveb – skleněné stříšky, venkovní zábradlí sklo- nerez, montáž oken a dveří apod.
Požadavky: Dobrá pracovní morálka, chuť pracovat a naučit se novým věcem. Vše ostatní se u nás naučíte. Bez požadavků na vzdělání a vyučení v oboru. Řidičský průkaz sk. B. Práce v regionu Ostrava a okolí, pracovní doba 7 – 15 hod.
Nabízíme: Nástupní plat 28 500 Kč ( hrubý základní plat) + možnost prémie dle odvedené práce. Po zaškolení a 3 měsíční zkušební době možnost růstu základního platu. Nabízíme osobní a vstřícný přístup k zaměstnancům a zázemí malé firmy s více jak 15 letou tradicí na trhu. Možnost flexibilní pracovní doby – dle dohody a jiné výhody.
Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.