Učitel/ka odborných předmětů - nábytkářství a zpracování dřeva

Bystřice pod Hostýnem
33.000 – 43.000 Kč

pracoviště Bystřice pod Hostýnem

  • Pracovní náplň: výuka žáků v odborných předmětech
  • Požadujeme: Vysokoškolské odborné vzdělání, Pedagogické vzdělání není podmínkou (je možné si ho dodělat dodatečně), Zkušenosti z praxe výhodou, Chuť být součástí individuálního přístupu ke vzdělávání
  • Nabízíme: finanční ohodnocení dle úvazku a praxe (33 000 – 43 000 Kč). Nástup: 1. 9. 2023 na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce. Šanci nejen zkušeným učitelům ale i absolventům a zájemců z praxe. Individuální přístup k učitelům i žákům. Vzdělávání s důrazem na osobnost žáků. Možnost rozvíjet svou kreativitu, přinášet nové nápady. Osobnostní růst a velkou podporu ve vzdělávání. Příležitost dělat práci, která přináší radost a uplatnění. Výhodné benefity (FKSP, školní stravování, výhodné tarify pro soukromé mobily)
  • Kontakt telefonicky na sekretariát školy (tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ), příp. své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

na dobu neurčitou na dobu určitou zájem zkušenost