- 34 000 – 34 100 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
manuální zručnost
vhodné pro zájemce v oboru jako je cukrář/cukrářka, dělník v potravinářské výrobě, kuchař/kuchařka, pekař/pekařka
Účast ve výrobě-vážení výrobků, přendáváni tácu, míchání těst a náplní, kalibrace ovoce, balení produkce, příprava obalového materiálu a úklid.
Práce ve stoje.
pracovní doba 6.30 až 15.30 hod.
Reagujeme pouze na životopis zaslaný na email e-mail přes odpovědní formulář. Prosím, nevolejte. Své životopisy, prosím, zasilejte na uvedeny email.
BOHEMIA PRODUCTS CZECH s.r.o.
Těšínská 446/352
716 00 Ostrava
IČO: 25858475
Datová schránka: hg2sahg
Další informace:
GPS: 49.810009722915,18.344429358584,
S-JTSK: -466938.88 -1104733.40,
RUIAN: 3344266
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.