POŽADUJEME: chuť pracovat a učit se; psychické vlastnosti potřebné pro práci v pomáhajících profesích; samostatnost, zodpovědnost a týmového ducha; časovou flexibilitu; kvalifikaci socialniho pracovnika (vzdělání v oblasti sociální práce, sociální patologie, práva, sociální nebo speciální pedagogiky); uživatelskou úroveň práce na počítači s běžnými kancelářskými programy; schopnost komunikace v anglickém jazyce výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: sociální a studijní poradenství pro studenty se specifickými potřebami, poskytování služeb studentům se specifickými potřebami, administrativa spojená s poskytováním služeb studentům se specifickými potřebami,
(bližší informace o činnosti pracovníků centra na www.centrumssp.jcu.cz).
NABÍZÍME: různorodou práci v příjemném prostředí; získání zkušeností se širokou cílovou skupinou studentů se specifickými potřebami; možnost vlastního rozvoje a dalšího vzdělávání; uplatnění kreativního potenciálu při zavádění nových služeb a činností; univerzitní zázemí (knihovna, menza, celoživotní vzdělávání, technické vybavení atd.).
ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY: 5 týdnů dovolené; 4 dny indispozičního volna; dotované
stravování nebo stravenky; zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské
banky; MS Office zdarma pro soukromé využití; detská skupina pro děti zaměstnanců atd.
PRACOVNÍ ÚVAZEK: plný (možné i částečný).
Pracovní poměr: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou s možnostÍ prodloužení na dobu neurčitou.
Nástup od 1.2.2022 nebo dle dohody.
Strukturovaný profesní životopis, motivační dopis a oskenovaný či ofocený doklad
o nejvyšším dosaženém vzdělání s označením „CPSSP“ zašlete na e-mail:
e-mail přes do 25. 1. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.