- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: chuť pracovat a učit se; psychické vlastnosti potřebné pro práci v pomáhajících profesích; samostatnost, zodpovědnost a týmového ducha; časovou flexibilitu; kvalifikaci socialniho pracovnika (vzdělání v oblasti sociální práce, sociální patologie, práva, sociální nebo speciální pedagogiky); uživatelskou úroveň práce na počítači s běžnými kancelářskými programy; schopnost komunikace v anglickém jazyce výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: sociální a studijní poradenství pro studenty se specifickými potřebami, poskytování služeb studentům se specifickými potřebami, administrativa spojená s poskytováním služeb studentům se specifickými potřebami,
(bližší informace o činnosti pracovníků centra na www.centrumssp.jcu.cz).
NABÍZÍME: různorodou práci v příjemném prostředí; získání zkušeností se širokou cílovou skupinou studentů se specifickými potřebami; možnost vlastního rozvoje a dalšího vzdělávání; uplatnění kreativního potenciálu při zavádění nových služeb a činností; univerzitní zázemí (knihovna, menza, celoživotní vzdělávání, technické vybavení atd.).
ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY: 5 týdnů dovolené; 4 dny indispozičního volna; dotované
stravování nebo stravenky; zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské
banky; MS Office zdarma pro soukromé využití; detská skupina pro děti zaměstnanců atd.
PRACOVNÍ ÚVAZEK: plný (možné i částečný).
Pracovní poměr: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou s možnostÍ prodloužení na dobu neurčitou.
Nástup od 1.2.2022 nebo dle dohody.
Strukturovaný profesní životopis, motivační dopis a oskenovaný či ofocený doklad
o nejvyšším dosaženém vzdělání s označením „CPSSP“ zašlete na e-mail:
e-mail přes do 25. 1. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.