POŽADUJEME: chuť pracovat a učit se; psychické vlastnosti potřebné pro práci v pomáhajících profesích; samostatnost, zodpovědnost a týmového ducha; časovou flexibilitu; kvalifikaci socialniho pracovnika (vzdělání v oblasti sociální práce, sociální patologie, práva, sociální nebo speciální pedagogiky); uživatelskou úroveň práce na počítači s běžnými kancelářskými programy; schopnost komunikace v anglickém jazyce výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: sociální a studijní poradenství pro studenty se specifickými potřebami, poskytování služeb studentům se specifickými potřebami, administrativa spojená s poskytováním služeb studentům se specifickými potřebami,
(bližší informace o činnosti pracovníků centra na www.centrumssp.jcu.cz).
NABÍZÍME: různorodou práci v příjemném prostředí; získání zkušeností se širokou cílovou skupinou studentů se specifickými potřebami; možnost vlastního rozvoje a dalšího vzdělávání; uplatnění kreativního potenciálu při zavádění nových služeb a činností; univerzitní zázemí (knihovna, menza, celoživotní vzdělávání, technické vybavení atd.).
ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY: 5 týdnů dovolené; 4 dny indispozičního volna; dotované
stravování nebo stravenky; zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské
banky; MS Office zdarma pro soukromé využití; detská skupina pro děti zaměstnanců atd.
PRACOVNÍ ÚVAZEK: plný (možné i částečný).
Pracovní poměr: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou s možnostÍ prodloužení na dobu neurčitou.
Nástup od 1.2.2022 nebo dle dohody.
Strukturovaný profesní životopis, motivační dopis a oskenovaný či ofocený doklad
o nejvyšším dosaženém vzdělání s označením „CPSSP“ zašlete na e-mail:
e-mail přes do 25. 1. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?