- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 3.12.2025
komletní informace zde:
http://www.armadaspasy.cz/
Hledáme někoho, kdo má trpělivost, odhodlání a nebojí se nových, každodenních výzev. Potřebujeme člověka, který je empatický a flexibilní a má chuť vymýšlet aktivity, které naše uživatele zaujmou. Nevadí mu živé prostředí ani práce dvakrát týdně do 18:00 hodin a chápe nutnost a potřebnost administrativy, která je nedílnou součástí. Pokud k tomu všemu máte kreativního ducha, pak jste naprosto ideálním kandidátem pro práci u nás.
Rádi nabídneme:
•
Práci v mezinárodní křesťanské organizaci
•
Plný pracovní úvazek 37,5 hod. týdně
•
Sociální práci s uživateli ambulantní formou – NZDM Kamarád
•
Nástupní plat 35.100,– Kč
•
Možnost dalšího vzdělávání, podnětné pracovní prostředí a pracovní kolektiv
•
Zaměstnanecké benefity
Předpoklady pro výkon pozice:
•
Vzdělání pro výkon práce sociálního pracovníka dle požadavků § 110 zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, tj. vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce a příbuzných oborech, které jsou akreditovány pro výkon práce sociálního pracovníka, doložit dokladem o státní závěrečné zkoušce či absolutoriu
•
Očkování proti Hepatitidě B dle požadavků § 9 vyhlášky č. 537/2006 Sb. o očkovaní proti infekčním nemocem
•
Trestní bezúhonnost
•
Zdravotní způsobilost
•
Kladný vztah k cílové skupině děti a mládež
•
Iniciativní a vstřícný přístup k uživatelům sociální služby, dobré komunikační schopnosti
•
Schopnost týmové spolupráce
•
Ochota vzdělávat se
•
Respektování křesťanských zásad Armády spásy
Vítáme:
•
Praxi v sociálních službách
•
Řidičský průkaz sk. B
•
Kreativitu
Předpokládaný termín nástupu: 1.3.2026
Místo výkonu práce: Kopřivnice
Průběh výběrového řízení:
Zasílejte strukturovaný životopis s motivačním dopisem max. 1 A4 do 5. 1. 2026 na emailovou adresu e-mail přes . Vybraní uchazeči budou pozvání k osobnímu pohovoru. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Výběrové řízení je 3 kolové (1. Zhodnocení písemných dokumentů, 2. Pohovor, 3. Stáž v rámci sociální služby).
Kontaktní osoba:
Mgr. Simona Lojková, e-mail přes , Zobrazit tel. číslo

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.