Aktualizace 22.1.2024
Žádosti se strukturovaným životopisem zasílat do 10.2.2024 na e-mailem na adresu: Odpovědět na inzerát nebo poštou na adresu Charita Jeseník, Domov pokojného stáří sv. Hedviky, Mírové nám. 66, 790 55 Vidnava.
Jedná se o úvazek:
0,5 vykonávaný: DPS sv. Hedviky ve Vidnavě
0,5 vykonávaný v Odlehčovací službě sv.Zdislavy, ve Vidnavě

Požadavky:

VŠ nebo VOŠ v oboru sociální práce dle §110 zákona 108/2006 Sb.
trestní bezúhonnost
praxe a zkušenosti v oblasti sociálních služeb vítány
znalost legislativy zákona o sociálních službách
organizační a komunikační schopnosti, schopnost pracovat v týmu
rozhodnost, odpovědnost, samostatnost, spolehlivost, empatii
aktivní práce na PC(Microsoft Office, internet, MS Outlook)
ŘP sk. B – aktivní řidič
ochota pracovat v církevní organizaci v souladu s jejím posláním

Zaměstnanecké výhody:

pružná pracovní doba
příspěvek na stravování
5 týdnů dovolené
příspěvek na penzijní přípojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Sociální pracovník/ce

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Charita Jeseník hledá pracovníky i na další pozice: