- 65 000 Kč
- Plný úvazek

ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK/PRACOVNICE DO TECHNOLOGIE: pracovní poměr na dobu určitou, po zapracování možnost pracovní smlouvy na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce.
Popis pracovního místa: vytváření a udržování technologických postupů, vydávání změn, tvorba kalkulací, vyhledávání nových technologií.
Požadavky: SŠ vzdělání s maturitou, (nejlépe technický obor); praxe ve strojírenství nebo v příbuzném oboru výhodou; komunikační schopnosti; uživatelská znalost práce na PC; řidičský průkaz sk. B – výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí stabilní prosperující společnosti, možnost profesního růstu a seberealizace, motivující mzdové ohodnocení, příspěvky na stravování.
Splňujete-li uvedené podmínky, zašlete stručný životopis na adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, případně kontaktujte M. Jaškovou, tel.:Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?