- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co u nás budete dělat: obsluha výrobních zařízení – obráběcí centrum – fréza, základní nastavení strojních zařízení- obráběcí centrum -fréza, zahájení výroby na základě připravených technologických postupů a programů, obrábění kovových dílů na fréze, výroba/ odebírání vyrobených dílů z CNC strojů, kontrola kvality výrobků dle výkresové dokumentace, vyplňování výrobní a kontrolní dokumentace – pouze záznamy vlastní práce, ukončení výroby, základní čištění a základní údržba výrobních zařízení.
Nabízíme: zaškolení na pracoviště, příspěvek na stravování, dovolenou navíc, jednosměnný provoz, 37,5 hodinovou týdenní pracovní dobu, pracovní doba po-čt. 6.00–14.45 hod. pá 6.00–12.00 hod.
První kontakt: pí. Lenka Čejková tel. zobrazit tel. číslo (7:00 – 15:00 hod.), email: e-mail přes A DOMLUVIT SCHŮZKU.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.